判刑经历会影响以前的视同缴费在退休时的计算。从法律角度看，判刑通常意味着个人在一定时期内失去了部分或全部公民权利，这包括享受社会保险待遇的权利。视同缴费年限是职工在特定历史时期因政策原因未实际缴费但被视.

是的，离婚冷静期通常为一个月。依据《民法典》，协议离婚需经过申请、冷静期、领证等程序，未及时领证则视为撤回，可能影响离婚进程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

能退回学费。根据《教育法》等相关规定，学生因故退学可申请退费。不及时处理可能导致退款流程延迟，影响你的资金回笼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 能退学费.

您想了解通过法律途径解决对方强占耕地问题的具体法律依据。根据《农村土地承包法》的相关规定，农村集体经济组织成员依法享有承包地的使用权、收益权和流转权。若您的承包地被他人强占，您有权依据该法要求对方腾退土.

父亲不给孩子交初中学费不合法。从法律角度看，父母有抚养未成年子女的义务，包括提供教育费用。若父亲拒绝支付学费，可能导致孩子无法接受义务教育，违反了《义务教育法》及《未成年人保护法》。若孩子因此辍学或面临.

小时工签过合同未到期也可离职，工资按实际工作天数算。 根据《劳动合同法》，辞职后用人单位需一次性结清工资。未签合同超一月，需支付二倍工资。不及时处理，劳动者权益受损，可能影响其生活及后续就业。 ✫✫✫✫✫有.

此行为不构成遗弃，但属于未经同意送养，无效。依据《民法典》，亲子关系不因离婚消灭，双方仍有抚养义务。若不及时处理，可能导致孩子权益受损，家庭关系恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

退休当月缴纳社保不影响失业金领取资格。分析说明：根据我国相关法律规定，失业金的领取条件主要包括非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求、失业保险缴费满一定年限等。退休属于正常的职业生涯结束，不属.

贷款结清后，担保费通常应予退还。依据《相关法律法规》，担保费为规避风险而设，贷款还清则风险消除，理应退还。不及时处理可能导致资金被无故占用，影响个人财务规划。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

法律分析：1、直接拨打12320举报电话就报。2、向卫生局或者医药监督管理局或者当地的医疗协会进行投诉。3、可以到卫生行政部门举报投诉。4、如果要向追究刑事责任，可以到检察院举报，最好能提供证明犯罪事实的证据或者线.

阀门关闭应由供热公司操作。依据流程，报停审批后，供热公司通知生产部门关闭阀门。《城市供热条例》规定，供热设施操作应由专业人员进行。若自行操作可能导致安全隐患或影响其他用户供暖，造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有.

电动车撞伤行人致死，责任需依据事故具体情况判定。根据《道路交通事故处理规定》，责任者需承担相应损害赔偿责任，赔偿范围广泛，包括多项费用。若不及时处理，可能面临法律追究及高额赔偿，严重影响个人财务状况。 ✫.

校园霸凌施暴者将受严厉处罚。依据《刑法》，故意伤害他人将受刑法制裁，可能面临三年以下有期徒刑等。若情节严重，如致人重伤或死亡，将面临更重的刑罚，甚至无期徒刑或死刑。不及时处理，霸凌行为可能持续升级，导致.

鞋柜放门口外需考虑法律规定及邻里关系。分析：从法律角度看，鞋柜放置位置需不违反物业规定或相关法律法规，同时不能妨碍公共安全、卫生及邻里通行。若鞋柜影响消防通道或造成环境脏乱，可能面临法律责任。提醒：若因.

私家车非法经营罚款200-2000元。依据《道路运输条例》，非法营运将受罚款，不及时处理可能影响个人信用及后续营运资格，甚至面临刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

能否分到拆迁房需视情况。依据相关法律法规，拆迁分房可能依据户口或居住面积。若按户口分，女方有份；若按面积分，则无。不及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

首先应向老师和学校反映校园霸凌情况。如学校不处理，可向教育局反映，或直接报警。《未成年人保护法》等法律规定学校等需保障学生安全，霸凌或不处理可能致学生受伤，甚至心理创伤，影响深远。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

打架双方轻伤需先判断是否犯罪，再协商或诉讼解决。依据《刑法》，轻伤可能涉嫌故意伤害罪，需承担刑事责任及民事赔偿。不及时处理，可能导致矛盾升级，引发更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

两个未成年可以坐火车，但需视具体情况而定。从法律角度看，未成年人享有与成年人同等的出行权利，但可能受到年龄、行为能力以及监护人同意等因素的限制。若未成年人能自行购票并妥善管理自身，通常无碍；反之，若出现.

公司分配更多工作想让你辞职？别担心，我们先协商，协商不成可申请劳动仲裁。法律依据为《劳动合同法》等，若公司违规，你可申请劳动仲裁并要求经济补偿。不及时处理，可能影响你的权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.