劳务关系或退休返聘员工，节假日加班工资如何

劳务关系或退休返聘节假日加班工资，按法定标准计算。依据《劳动法》，法定节假日加班应支付300%工资，休息日加班为200%。不及时支付，将损害员工权益，影响企业声誉及合法运营。
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节假日加班工资计算如下：法定节假日3倍工资，休息日2倍。具体操作：1.确认加班天数和月工资基数；2.按公式计算应得加班工资；3.与雇主沟通确认支付事宜；4.如有争议，及时咨询律师并保留证据。
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处理劳务或退休返聘加班工资问题，常见方式为协商、调解或诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成可寻求劳动调解委员会帮助，仍无法解决则可通过法律途径维权。