劳动仲裁期满后起诉法院申请缴纳社保费用

您在劳动仲裁期满后考虑通过起诉法院来要求单位缴纳社保费用，但根据《社会保险法》等相关法律规定，社保缴纳属于劳动保障行政部门的行政行为，并非劳动仲裁或司法审判能直接处理的范畴。具体来说，《社会保险法》第八十三条规定，个人与用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼的，人民法院不予受理。因此，劳动仲裁或法院无法直接判决单位缴纳社保费用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若单位未缴纳社保，您可以采取以下措施：1. 向当地劳动保障行政部门投诉，要求单位补缴；2. 若因此造成损失，如医疗费用无法报销，可先自行承担后向单位追偿；3. 在必要时，咨询专业律师，通过法律途径寻求赔偿或补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，单位未缴社保，您应先向劳动保障行政部门投诉，要求单位补缴。若单位拒绝或未能及时补缴，您可通过法律途径追究其责任，包括但不限于要求赔偿损失、支付滞纳金等。同时，保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以备不时之需。