国企犯错会被辞退吗

国企犯错有可能被辞退，但具体需视错误严重程度及单位规定。依据《劳动法》等规定，严重违纪且教育无效可被辞退，严重违法乱纪甚至可能被开除。不及时处理可能导致单位秩序混乱，影响恶劣。
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国企犯错常见处理方式有教育、警告、罚款、辞退等。选择处理方式需根据错误性质、情节轻重及员工平时表现，轻微错误以教育为主，严重错误则可能采取辞退等措施。
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国企犯错或致辞退。具体操作：1.轻微错误，如迟到早退，一般给予口头警告或书面警告；2.较严重错误，如违反工作规定，可能面临罚款或停职检查；3.严重错误，如违法乱纪，经教育无效后，可依据《劳动法》等规定予以辞退，甚至开除。