还是试用期工资，我该如何维权？
青田县律师
2025-04-14
试用期满应发正式工资，老板仍发试用期工资违法。依据《劳动合同法》，试用期工资有法定标准，拖欠需支付补偿金。不及时处理，可能导致权益受损，影响个人经济和生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对老板发试用期工资问题，常见处理方式为举报或仲裁。选择时，若希望快速解决且保持劳动关系，可选劳动监察举报；若希望彻底解决并可能终止劳动关系，则选劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期工资问题可维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向劳动监察部门举报，说明情况并提交证据；3.或申请劳动仲裁，填写申请书，附上证据，等待裁决。根据具体情况选择合适路径。
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