针对问题：干小时工签过合同没到合同期可以离

小时工签过合同未到期也可离职，工资按实际工作天数算。
根据《劳动合同法》，辞职后用人单位需一次性结清工资。未签合同超一月，需支付二倍工资。不及时处理，劳动者权益受损，可能影响其生活及后续就业。
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小时工可离职。
具体操作：1. 与用人单位沟通，表明离职意愿并协商工资结算方式；2. 若协商无果，收集工作证据，如工时记录等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求结清工资并赔偿（如适用）；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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小时工离职常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。
应先尝试与用人单位协商，无法解决时再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。